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使用公式时发生错误，知道怎样解决吗？ 要使用函数来计算数据，可是又不知道使用哪个函数时，你知道如何查询函数吗？ 想知道单元格中的数值是奇数还是偶数，你知道应该使用什么函数吗？ 购买了办公设备，需要计算出折旧率，知道怎样使用函数来计算吗？ 想成为Excel办公高手，要把数据处理与分析工作及时、高效地做好，不懂 Excel 公式与函数应用技巧怎么能行？ 工作方法有讲究，提高效率有捷径。懂一些办公技巧，可以让你节省半天时间；懂一些办公技巧，可消除你工作中的烦恼；懂一些办公技巧，让你少走许多弯路！ 花一本书的钱，买的不仅仅是一本书，而是一套超值的综合学习套餐：图书 同步学 习素材 同步视频教程 办公模板 《电脑入门***技能手册》 Office 快速入门视频教程 Excel 公式与函数应用技巧大全 《Office 办公应用快捷键速查表》。
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人本教练模式 人本教练系列图书，第五次修订再版。作者全新作序版本，内容修订老版本30余处，22年研发锤炼，百万人次实践证明，累计销量近百万册
人本教练模式是由一群全情投入、极具洞察力的人设计和创造出来的。他们代表了诚信和高效的标准。他们既有对成果的激情，又有对人们的学习和改变能力的深切关心。他们是教练技术这个新兴行业发展的动力源泉。 添?高威企业教练之父（《工作的内在诀窍》作者） 在十年的经营实践中，我深深体会到：发现、提升和激发员工的潜能，是领导者应该做而且是极其有价值的工作，这比单纯的奖金和期权更能令员工同心同德，更容易形成有激情、有效率和有战斗力的团队。本书系统地告诉我们这方面的技术，总结出一套模式，令这一很有难度的技能应用起来清晰和简单多了。 何伯权今日投资创始人兼董事长（乐百氏集团原总裁） 《人本教练模式》一书不仅是一个人修身立命，也是企业实施教练技术的重要理念工具。至少对导入该
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非人力资源经理的人力资源管理（全新修订版） “非人力资源经理的人力资源管理”创始人课程同名图书，30年授课精华荟萃。
如何才能做好业务部门经理呢？让部门业绩蒸蒸日上？不错。可是如果小伙伴们都提不起精神来，即使天天加班，绩效也不见提升怎么办呢？搞培训，做思想工作。对，没错儿！所以，成为技术和人事皆佳的多面手是业务部门经理的重要标志。 技术没的说，如何才能成为人力资源管理方面的高手呢？知名人力资源专家周昌湘老师将用一堂30年来的精品课程 非人力资源经理的人力资源管理 来为您答疑解惑。《非人力资源经理的人力资源管理》（全新修订版）将全新发行上市。想要成为优秀业务部门经理的小伙伴快来吧！
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相忘于江湖：庄子与战国时代 人民日报向世界安利1000本书公益领读人余世存：庄子不仅是传统士大夫的精神家园，也是安顿现代人的精神资源
1.庄子是中国文化史和文学史上当之无愧的自由之魂、无冕之王。他学无不窥，却绝不游仕干禄，始终拒绝与他的时代合流。他面黄肌瘦，却视权势为腐鼠，送上门的相位也严词拒绝。他白眼向世，居陋巷编草鞋，却天子不得臣，诸侯不得友。他毒舌无敌，寓言、讽刺、冷幽默和语言迷宫，迷倒古今中外无数超级IP：司马迁、嵇康、阮籍、陶渊明、李太白、苏东坡、金圣叹、曹雪芹，卡夫卡、王尔德、博尔赫斯、梭罗、毛姆、尤金 奥尼尔、布莱希特 2. 本书以庄子84岁的生平为主线，以百年战国风云为背景，生动还原庄子及其弟子与诸子百家、王侯将相的全息互动，于读者深入把握庄子思想与其时代的深刻关系、全面理解中国文化的轴心时代本源大有裨益。 3. 本书细致梳理老子、范蠡、列子、杨朱、子华子等道人物，孔子、子夏、孟子、荀子等儒家人物，墨子、孟
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确定：不确定时代的人力资源实战技法 凡是成功的组织，都善于在不确定性中抓住确定的东西，坚定不移地为实现目标而持续努力
企业文化篇：一个组织的人才可以被挖走、产品可以被复制、专利可以被窃取，唯有文化是无法被拿走的。任正非曾经说过：所有的生意终将死亡，唯有文化生生不息。今天，越来越多的中国企业开始意识到文化的力量，因为只有强大的组织文化才是企业可以实现长期可持续发展的根本保障。 组织发展篇：组织发展是一项系统工程，在乌卡时代打造一个高绩效组织，需要的是战略眼光、业务思维和全面思考的能力。组织如个人，也随时需要去除冗余、抵抗熵增、保持精进，这样才能跟得上快速发展的时代步伐。 薪酬绩效篇：薪酬绩效是人力资源管理中有技术含量的一部分工作。以终为始，从业务结果出发来思考薪酬绩效工作；同时具备成本和数据意识，以数据驱动决策，是做好薪酬绩效工作的不二法门。 数据分析篇：懂得如何与人打交道是一项软技能；懂得
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中道 曾仕强教授著作 阐释中华文明的核心智慧 是获得事业成就与圆满人生的一种利器 是中华民族伟大复兴进程中可资有效运用的理论资源 明道进德，持经达变，修己安人，应成为每一个中国人的基本素养
古人云： 经师易得，人师难求。 曾公仕强教授是我们这个时代的天人之师。 钱文忠
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手把手帮助企业，在90天内建立一套人力资源基础管理体系 企业文化建立与落地 人力资源规划与公司战略 企业规章制度的制定 劳动法与劳动关系管理 招聘、入职及离职管理 薪酬与福利管理 社保、住房公积金管理
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想成为职场中的 白骨精 ，想获得领导与同事的认可，想要把工作及时高效、保质保量地做好，不懂一些Office办公技巧怎么行？ 工作方法有讲究，提高效率有捷径。懂一些办公技巧，可以让你节省半天时间；懂一些办公技巧，可以消除你工作中的烦恼；懂一些办公技巧，让你少走许多弯路！ 通过本书的学习，你将获得 菜鸟 变 高手 的机会。以前，你只会简单地运用Office软件，现在，你可以：5分钟搞定专业Word文档排版。图文混排、添加目录页码、插入流程图、设计封面、打印文档等，统统不是问题。 10分钟制作出专业报表。熟练使用公式函数、图表、透视表等进行数据分析，提高效率。 2小时设计出专业PPT。灵活使用图片、文字、表格、图表、动画，用PPT说服领导和客户，就是这么简单。
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2017年4月12日，福布斯亚洲推荐的 30岁以下亚洲杰出人物 榜单，其中的三十位 金融与投资领域精英 ，有十六位是徐小平老师旗下的 真格系 创业者和管理者，在他们的背后，有这么一位 大姐姐 的存在，也就是真格基金人力资源顾问 lisa杨 其实， 她是人力资源界的大姐大 她是创投圈巨头的专业顾问 她是400余家创业公司的HR投后导师 她是从滚滚创业战场拼出来的实干派 她是Lisa Yang（杨莉） 所有关系到初创公司存活的HR痛点： 创业公司需要什么样的HR？如何建立合适的人力资源管理体系？公司在不同阶段如何利用不同的招聘路径？怎么用好 牛宝宝 ？早期怎样留住人才？什么样的人不能留？ 如何用正确的方式辞退员工？ 这些都将在本书中找到答案。
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以长三角地区安徽、江苏、浙江省资源型城市为研究对象； 对新时代长三角地区资源型城市创新驱动转型提出切实可行的实施保障和政策建议。
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数字化时代民族文化资源的保护与发展——西南少数民族文化数字创意产业发展研究
如何在数字创意产业的背景下运用现代科学技术手段产业化开发利用少数民族文化丰厚资源，将民族文化资源优势转换为产业要素优势，培育新的民族文化业态，推动西南少数民族文化数字创意产业发展，更好更快地发展西南少数民族文化产业，推动西南少数民族省份经济增长方式的转变、产业结构的调整，从而推动西南少数民族省份整体经济更好更快发展，进而推动区域协调发展，具有重大的社会意义、经济意义和现实意义。
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培训师21项技能修炼（上）—精湛课程开发（TTT畅销书《培训师的21项技能修炼》全面升级,中国人力资源开发研究会隆重推荐
老版《培训师的21项技能修炼》全面升级，国际通用ADDIE模式全新演绎。 聚焦 课程开发 ，帮助培训师开发让企业满意、学员受益的优质课程，实现课酬、课量的双重增长。 PPT高手助阵，设计 PPT制作的方法和技巧 一章，让培训师玩转PPT。 嵌入APP，独家链接段烨讲课视频和其他资料，让读者直观感受卓越培训师的魅力。 相关阅读推荐： 培训师21项技能修炼（下）精彩课堂呈现
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市值管理：新时代企业战略管理与效益升级 规则详解+典型案例+战略方案，理论与实战结合，为新手获得资源支持提供了真实模板；图文并茂，解读市值管理底层逻辑，助力企业市场价值提升。
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向上社交（打开你的社交格局，提供价值，让优秀的人主动靠近你） 每个和高手相交的机会，都令你更靠近成功。突破圈层的局限，获取更优质的目标资源，从提供价值开始，实现你与优秀的人的合作共赢。
★学会如何向上社交，快速链接你的目标资源 认识优秀的人不光能拓展我们的人脉，重要的是，优秀的人能够帮助我们打开格局，增长见识，发现自己更多的可能性。然而，面对优秀的人我们往往不知道如何开口，内心自卑想要逃避。本书能够帮助你提升谈话价值，快速获得信任，令优秀的人主动靠近你。 ★美国受年轻人喜爱的社交教练，超多真实案例 作者是美国很受年轻人喜爱的社交教练，也是畅销书作家，他出版过《内向一点儿，不好吗？》《魔力四射》《做个侃爷》等多部社交、谈话类书籍，帮助过万千不知道如何进行高效社交的年轻朋友们，开展一场激动人心的谈话。在这本书中，他融入了57个真实案例，细致分析，非常具有实用性。 ★34种实用方法，轻松学会，上手就用 如何才能结识比自己优秀的人呢？首先需要在谈话前的做好准备，之后寻找和优秀
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美国、欧洲都开始实施量化宽松，对中国有何影响？ 为什么美国股市屡创新高，中国股市却跌跌不休？ 比特币神话与数字人民币出炉，数字货币背后藏着什么秘密？ 一场掠夺与反掠夺、虚拟软实力与实体硬实力的持久战打响。 中国必须参与世界未来的游戏规则制定，站在全球财富再分配体系的高处。
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趋势：商业巨变时代的300条建议 想法比资源重要 顺势而为比埋头苦干重要 在商业巨变时代 把握社会“趋势” 方能走向成功
商业趋势 企业管理 人生解答 全球百位商业领袖 关于未来世界的300条观察 得到App栏目《李翔商业内参》《李翔知识内参》精华合集 本书特色 1 、一次全新的出版尝试 l 不同于以往的商业大部头，这是一本 商业口袋书 ，开本小、质量轻 l 机场候机、餐厅等餐随时看，放在办公室案头随时翻 l 内容以 金句 小段解说 的形态呈现，每一页都是一个实用的知识点 l 不需要上下文语境，不需要大段时间，随手翻开一页，便能在*短时间内获得商业世界*有价值的资讯 2 、一本当代商业的 世说新语 我从2016年开始写《李翔商业内参》和《李翔知识内参》，职业就是读书、读杂志、读报道，跟人交谈，然后从里面挑选出各种人物的思考，加以缩略和改写，把它们变成一则则现代商业版的 世说新语 其中既有对商业的思考，也有
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薪酬管理与设计全案 资深人力资源专家学者经验之作，丰富案例，与烦琐的薪酬管理方式说再见，“小白”也能学会的薪酬管理实战全案。自媒体大号HR商学院、人力资本、管理价值、今日才经百万粉丝追捧
资深人力资源专家学者经验之作 丰富案例，与烦琐的薪酬管理方式说再见 小白 也能学会的薪酬管理实战全案 中央财经大学经济学院教授 张勇 全国青联委员，兆金资本创始合伙人 蒋话 中虹源实业有限公司总裁 廖连中 小名片创始人 杨芳贤 普晴企业咨询管理有限公司首席顾问 龙晴 业界大咖击掌推荐
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丘吉尔：一个政治领袖的文学与思想资源 《时代周刊》《金融时报》《华尔街日报》重点推荐图书。作家身份的创作经验，读者身份的阅读喜好，演员身份的戏剧搬演，如何形塑了政治大咖丘吉尔，进而影响他的重大政治决策
1. 本书可以看作是一本从文学解剖的角度和方式入手来反映政治的文学意义层面上的丘吉尔传记。 2. 作者乔纳森罗斯讲述了我们以前所不知道的英国首相温斯顿丘吉尔的另一面。通过研究丘吉尔文学档案中所有的重要文学和历史作品（丘吉尔于1953年获得诺贝尔文学奖），尽力重建他的写作、阅读和观剧经验，评估它们对他的政治决断的影响。 3. 对丘吉尔而言，政治和文学是同一职业生涯的两面，不可分割。从书本中和舞台上吸收的东西塑造了他的政治目标与方法。而换一个角度来说，他也不可避免地运用了一些艺术手段，像对待文学作品一样改写着自己的政治经历。 4. 本书类似《历史学者*》《蒋介石：一个力行者的思想资源》《希特勒的私人图书馆》《小说家拿破仑》《斯大林与文学》等书。 5. 在剑桥大学收藏的八大柜丘吉尔档案中，就有一柜专门是他的文学
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做最好的人力资源总监 ”人力资源总监实战手册 33个案例 15套高效方法 46种实用技巧
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轻资产低风险创业 在互联网时代，资金和资源已经不是制约创业的关键因素，白手创富，一切皆有可能！
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《2016政府工作报告》新词：工匠精神 鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。 2016年3月5日，*总理在第十二届全国人大四次会议上的政府工作报告 2016政府工作报告首倡工匠精神。精耕细作3年，销量近20万册，***让精益求精、创新突破的工匠精神成为员工信仰的著作。以中国传统深邃的内涵，打造企业成长理想的参考书。 员工成长理想的参考书 千锤百炼铸就百年名企，精雕细琢传承工匠精神！ 企业为我们搭建了实现价值的平台，你为投身于这个群体而感到荣耀与自豪吗？你清楚地知道拿什么回报你的企业吗？你拥有所有通向辉煌道路的优秀品格吗？ 推荐购买： 《工匠精神 （精装版）》 （十大职场***书，员工培训***教材） 《 四季小品 》 （ 每一个四季，都是自己的
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数字化时代人才管理新思维 数字化时代人力资源管理重在思维革新，新思维引出新方法，新方法指导新实践，新实践创造新成绩
大数据的出现让数字化成为时代的新标签，企业要顺时而进、奋勇创新，必然要开拓新的思维，抓好新时代下的人力资源管理。本书从HR修炼、人才招聘、绩效考核、企业文化、高管进阶等方面全面阐述了数字化时代人才管理方法和内容的变化、应对策略、方法技巧等，其中结合了大量典型案例，在浅显易懂的语言中寄寓深刻道理，知识全面，语言生动，是一本实用易读、启发思维的HR用书。
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数字化时代人才管理新思维（软精装版） 数字化时代人力资源管理重在思维革新，新思维引出新方法，新方法指导新实践，新实践创造新成绩
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老HR手把手教你搞定绩效管理 HR绩效管理实用指南，看了就能用，随时查，随时用。绩效管理流程、难点、困惑，轻松搞定
全面实用。给初级人力资源绩效管理从业者的入门书籍，实操性很强。
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HRBP修炼手册：传统HR进化之路 从HR到HRBP的思维升级；揭秘人力资源管理策略；搭建与业务部门沟通的桥梁
从HR到HRBP的思维升级 揭秘人力资源管理策略 搭建与业务部门沟通的桥梁
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职业培训师的8堂私房课：修订升级版 好课讲到联合国 思卓私房课系列 中国培训界领军人物杨思卓老师多次迭代的金牌课程 20年管理培训精髓，数百期PTT实战萃取验证 培训师/内训师/管理者竞相传阅
1. 本书浓缩了知名职业培训专家杨思卓教授上百期PTT培训精华、20年管理培训经验。 2. 对新手培训师来说，本书是一部通俗易读的培训指南；对已有一定经验的培训师来说，本书是一部助其进行自我原有知识体系梳理和能力提升的手册。据统计，学完本书所介绍的内容，能让培训师的课程满意率达到95%以上。 3. 本书是一部助其进行自我原有知识体系梳理和能力提升的手册。通过学习本书所阐述的理念和方法，众多知名企业的各级管理者逐渐成为培养下属的优秀教练，为企业的发展做出了巨大的贡献。
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《创新创业基础 》（“互联网+”时代下创新创业知识普及 中高职院校学生的创新创业实用指南） “互联网+”时代下创新创业知识普及 中高职院校学生的创新创业实用指南
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VUCA时代下的HR精进之道 精进HR之道，提升组织竞争力！
对于希望成为战略性人力资源的HR来说，本书涵盖了组织与人才管理、薪酬激励、企业文化、数字化转型等方面的内容。对于想做好HR的你来说，这是一本的佳作。
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职业传承：长寿时代的人力管理 《百岁人生》的个人职业规划问题，用好活力老人、年长员工未被发掘的工作阶段——传承职业阶段，将老龄化转化为竞争力，告别人才断层，长寿时代企业、社会人力转型参考书
1.关注50岁、60岁、70岁员工的职场竞争力 2.长寿时代，员工的 职业传承 阶段需要企业挖掘 3.未来工作的五大驱动力和人才革命 4.颠覆了对年长劳动力的认知，关注年长员工的持续参与。 5.关乎长寿时代每个个体
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